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    FOYER APF DU PETIT PLAN

    Souffrance au travail, burn-out, les conséquences d’un management nocif aux salariés et aux résidents

    993022_10152243710552489_2045511502_nSOUTIEN A LA DEMARCHE DES ELUSPOUR UN TRAITEMENT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

     

     

    Depuis son ouverture en 2009, les conditions de travail des salariés sont difficiles

    et ne cessent de se dégrader au foyer APF du petit plan.

    La mauvaise organisation du travail, le sous-effectif, le manque de moyens

    alloués aux professionnels et l’absence de coordination pluridisciplinaire

    de la direction génèrent de graves disfonctionnements.

    Nous vivons au quotidien le mal être des usagers et des salariés, les conflits

    se multiplientet sont aggravés par une absence totale de projet d’établissement.

    Depuis son ouverture les démissions, inaptitude, accidents de travail se multiplient

    rien qu’en 2013, 13 salariés ont quittés l’établissement.

    Suite à l’intervention des DP, l’inspection du travail et la médecine du travail

    sont intervenus reprochant de grave dysfonctionnement à la direction.

    La pression sur les DP de l’établissement est continue et s’estaggravée depuis

    qu’ils ont transmis le 30 janvier un signalement des risques psycho-sociaux

    à la direction de l’APF régionale et nationale.

    Le 19 février une cellule de traitement est organisée par la DR en présence

    du délégué syndical central CGT. Nous saluons cette initiative et souhaitons

    qu’elle aboutisse rapidement au règlement de la situation.

     

     

    POUR LA FIN DU MANAGEMENT AGRESSIF DE LA DIRECTION

     

    EN SOUTIEN A LA DEMARCHE DE TRAITEMENT RPS

     

    POUR UNE AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

     

    POUR LES RESPECT DES INSTANCES

     l’ANNULATION DES SANCTIONS DONT SONT VICTIMES NOS ELUS

     

    CGT APF section de la résidence du petit plan

     
     
     
     
     
     
     
     
     
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