• Le congé individuel de formation (CIF-CDI)
     
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    Le CIF est un dispositif de formation mobilisable à l’initiative du salarié en CDI ou en
    CDD qui remplit certaines conditions (ancienneté, délai entre deux CIF, procédure de
    demande à l’employeur...).
    Le CIF-CDD fait l’objet d’une réglementation spécifique.
    Le CIF peut s’articuler avec le Compte personnel de formation (CPF) (voir fiche 20 « Le
    Compte personnel de formation (CPF) ».
    Les règles relatives au CIF-CDI sont profondément modifiées par l’accord de Branche
    du 7 mai 2015 : l’attribution des demandes de CIF (hors VAE et bilan de compétences)
    ne s’effectuera plus par ordre d’arrivée des dossiers mais sur la base d’une « cotation »
    en fonction de critères de priorités. Les nouvelles règles seront applicables à tous les
    dossiers concernant une formation qui débute en 2017. Pour les formations débutant
    en 2016, des dispositions transitoires sont appliquées

     




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