UNESCO 2014

2 décembre 2015 NEGOCIATION GRILLE DE SALAIRE DELEGATION

Dans le cadre du projet de réorganisation des délégations, l’APF a souhaité engager une négociation sur la mise en place d’une nouvelle grille de rémunération en lien avec les nouveaux métiers.

Après avoir envisagé un rapprochement progressif des salaires des délégations vers les salaires de la CCN51, cette perspective a été stoppée en 2012.

Aujourd’hui il subsiste un écart important entre ces deux secteurs.

La CGT a souhaité profiter de cette remise à plat de la grille de salaires pour porter la proposition suivante en rapprochant les métiers de la grille précédente aux nouveaux métiers, au travers de la CCN51.

Dans le cadre de la négociation la CGT a proposé une réévaluation des métiers cibles.

Cependant le niveau de la majorité des salaires de la CCN51 reste largement insuffisant.

En effet 9 indices et 42 métiers de la CCN51 sont en dessous du SMIC. La valeur du point est gelée depuis 2010 et n’a été augmentée que de 0,15€ depuis 10 ans. Aujourd’hui pour passer ces indices au dessus du SMIC et rattraper la perte de pouvoir d’achat liée à l’inflation, une augmentation générale de 12% est nécessaire.

C’est la revendication immédiate de la CGT. De plus il est inconcevable que les premiers indices à l’APF soient au SMIC légal, la CGT revendique un salaire minimum à 1700€correspondant à un indice 387. Notre grille tiens également compte de l’augmentation de 12%.

Progression d’ancienneté 2% par an sur 25 ans