• IRP

    Les IRP (Instances Représentatives du Personnel)

     

     

    Les IRP (Instances Représentatives du Personnel) expriment le point de vue des salariés dans divers comités, et jouent un rôle de surveillance et de garde-fou.

    Chaque fonction possède des attributions spécifiques et des moyens propres, dont le principal est le crédit d'heures.

    Leur nombre et leurs moyens sont proportionnels à l'effectif de l'entreprise et aux résultats des élections professionnelles.

    Les IRP sont habilités à saisir les institutions judiciaires, notamment le Conseil des Prud'hommes et l'Administration du Travail : les inspecteurs du travail.


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